Как найти людей для работы

Найти квалифицированных сотрудников — это одно из ключевых заданий каждой компании. Многие работодатели и предприниматели сталкиваются с проблемой, когда не могут найти подходящих кандидатов. В этой статье мы рассмотрим несколько методов и способов, которые помогут быстро и эффективно найти тех людей, которые соответствуют вашим требованиям.

1. Развивайте присутствие вашей компании в интернете

Сегодня большинство работников ищут вакансии через интернет. Поэтому отличным способом найти новых сотрудников является создание и развитие дигитального присутствия вашей компании. Для этого необходимо разместить информацию о вакансиях на вашем сайте, корпоративных социальных сетях, страницах компании на сайтах вакансий, в ВК и LinkedIn. Кроме того, вы можете разместить пост в своих личных соцсетях, чтобы сообщить о том, что вы ищете новых сотрудников. Также можете рассмотреть внедрение реферальной программы, чтобы сотрудники могли порекомендовать своих знакомых на вакансию. И, конечно, не забывайте спрашивать кандидатов, может быть, они знают кого-то из своих знакомых, кто ищет работу.

2. Где чаще всего люди ищут работу

Статистические данные показывают, что лишь 13% россиян, ищущих работу, обращаются в организации, с которыми ранее сотрудничали. Каждый десятый (10%) ищет вакансии в специализированных печатных изданиях. 9% опрошенных прибегают к услугам бирж труда, 7% — к услугам кадровых агентств. Это немного общая информация, которая должна помочь вам выбрать оптимальный способ поиска сотрудников.

3. Где найти работу без общения с людьми

Если вы ищете способ работы без необходимости активного общения с внешним миром, мы предлагаем следующие варианты:

• Работа на дому.
• Копирайтинг, рерайтинг, блогинг, писательская деятельность.
• Работа с базами данных.
• Аналитика.
• Бухгалтерия.
• IT.
• Лаборатория.
• Научная деятельность.

4. Где работодатели ищут сотрудников

По мнению работодателей, наиболее эффективные источники поиска уникальных работников — профессиональные издания, сообщества, а также рекрутинговые интернет-порталы. Только 13% работодателей считают, что эффективнее вести поиски через друзей, знакомых.

5. Где найти тех, кто ищет работу

Сайты-агрегаторы, которые ищут вакансии и дублируют их на своей площадке, могут быть лучшим вариантом для поиска вакансий. Это такие сайты, как rabota.yandex.ru (работа яндекс), gorodrabot.ru (город работ), jobsora.com (джобсора) и др. .

1. Выводы

Выводы

Поиск квалифицированных сотрудников может занять много времени и усилий, но правильный подход и использование эффективных инструментов и методов могут упростить эту задачу. Следуйте советам в этой статье, используйте все доступные ресурсы и ищите новых специалистов не только на традиционных площадках, но и в Интернете. И помните, что в поисках кандидатов главное — терпение и настойчивость.

Как работает Безопасная сделка на Яндекс