Стоит ли нанимать хедхантера деньги

В мире бизнеса каждый момент имеет свою цену, и поиск новых сотрудников — не исключение. Нанимать специалистов на ключевые должности самостоятельно может занять огромное количество времени и в итоге не дать желаемых результатов. В этом случае возникает необходимость обратиться за помощью к хедхантеру.

1. Стоимость услуг хедхантера
2. Почему обращаться к хедхантеру стоит
3. Как работодатели ищут кандидатов на hh.ru
4. Какие услуги может предложить HH
5. Где можно разместить вакансию бесплатно в HH
6. Полезные советы для работодателей
7. Выводы

Стоимость услуг хедхантера

Хедхантер может предложить свои услуги от 20% до 25% от зарплаты нового сотрудника за первый год работы. В эту стоимость могут входить бонусы при завершении процесса найма. Рекрутер, работающий по контракту, в свою очередь берет 1,5 раза больше почасовой ставки за вакансию.

Почему обращаться к хедхантеру стоит

Хедхантеры работают со своей базой данных успешных специалистов, которые уже работают в хороших компаниях и не ищут новую работу. Хедхантер может найти среди таких специалистов тех, кто готов перейти к вашей компании ради интересного проекта, высоких условий и других удобств.

Кроме того, хедхантер помогает компаниям определить требования к конкретной вакансии, а также проводит тщательный отбор кандидатов на соответствие этим требованиям. Это экономит время, которое могло бы быть потрачено на просмотр резюме и проведение интервью.

Как работодатели ищут кандидатов на hh.ru

На hh.ru работодатели могут разместить вакансии и ожидать откликов от соискателей. Однако, наиболее эффективным методом поиска сотрудников является поиск в базе резюме. Работодатель может сам провести поиск по ключевым критериям и найти несколько резюме, которые подходят под требования. После этого, работодатель может связаться с соискателем и пригласить его на собеседование.

Какие услуги может предложить HH

HH может предложить различные услуги для работодателей, включая помощь в составлении правильного текста вакансии, размещение вакансии с максимальной эффективностью, поиск кандидатов и проведение интервью.

Где можно разместить вакансию бесплатно в HH

Размещение вакансии на HH может стоить дополнительные деньги. Однако, можно разместить вакансию бесплатно на 30 дней. В этом случае она будет размещена после блоков «Премиум» и «Стандарт» в результатах поиска соискателей.

Полезные советы для работодателей

1. Если вы решились нанять хедхантера, выберите компанию, которая имеет хорошую репутацию и положительные отзывы клиентов.
2. Помните о том, что хорошая вакансия — это не только описание обязанностей, но и упоминание о том, что предлагаете высокий уровень зарплаты, интересные задачи и бенефиты.
3. Обратите внимание на образование, опыт и личностные качества соискателя. При отборе кандидатов учитывайте ключевые критерии еще на стадии размещения вакансии.
4. Кроме поиска новых сотрудников, используйте HH и для размещения вакансий с целью продвижения компании для потенциальных клиентов и партнеров.

Выводы

Обращение к хедхантеру — это качественный инструмент поиска новых сотрудников на ключевые и высокие позиции в компании. Платные услуги скорее всего будут оправданы качеством подобранного персонала. Однако, можно воспользоваться и бесплатным размещением вакансий на HH, которое тоже может принести результаты. В любом случае, не стоит экономить на качестве персонала, потому что это напрямую влияет на продуктивность и успех вашего бизнеса.