Какие вопросы наиболее эффективны в коучинге
Коучинг — это практика, которая помогает участникам стать успешнее и счастливее в жизни. Одним из ключевых инструментов коуча являются сильные вопросы. Вот 7 коучинговых вопросов, которые помогут провести эффективную сессию:
- Чего вы хотите достичь с помощью этой сессии?
- Этот вопрос позволяет участнику сформировать конкретную цель и настроиться на результат.
- Что думаете о своей нынешней жизни/ситуации?
- Этот вопрос попросит участника рассмотреть себя со стороны и лучше понять свои мысли и чувства.
- Если бы не было ограничений, кем бы вы были?
- Этот вопрос позволяет участнику осмыслить, какой именно путь ему нравится и что может стать для него настоящим побуждением в жизни.
- Как вы можете определить успех?
- Этот вопрос позволяет участнику определить свои критерии успеха, что поможет ему более точно оценивать свои достижения.
- Какие шаги вы предприняли для достижения своей цели?
- Этот вопрос призывает участника взглянуть на свои действия с той стороны, какими они видятся более объективным наблюдателем.
- Что вас мотивирует?
- Этот вопрос помогает участнику понять, какие ценности и мотиваторы являются для него наиболее важными.
- Что из того, что вы делаете, мешает достижению ваших целей?
- Этот вопрос помогает участнику выявить и разобраться с теми препятствиями, которые могут стоять на пути к достижению его целей.
- Какие вопросы можно обсудить с коучем
- Какие могут быть запросы к коучу
- Что такие сильные вопросы и как их задавать
Какие вопросы можно обсудить с коучем
Коучинг — это инструмент, который позволяет работать со многими темами и проблемами. Вот несколько тем, которые можно обсудить с коучем:
- Проблемы бизнеса.
- Коуч может помочь сформулировать цели и стратегии для бизнеса, определить сильные и слабые стороны, а также разработать планы действий.
- Трудная ситуация или отдельные трудности.
- Коуч поможет рассмотреть ситуацию со всех сторон, найти решения содержащее в их основе новые возможности и варианты действий.
- Потребность в более эффективном управлении.
- Коуч поможет привести свою жизнь и работу в баланс и научиться более эффективно распределять свое рабочее время и задачи, сталкиваться с экстренными ситуациями и т.д.
- Неопределенность в вариантах действий.
- Коуч поможет пережить любой период смуты и принять решение в трудной части жизни или бизнеса.
- Конфликты, требующие разрешения.
- Коуч поможет найти нестандартное и основательное решение, которое удовлетворит все стороны.
Какие могут быть запросы к коучу
В работе с коучем могут возникать запросы на разные темы — от бизнеса до личной эффективности. Вот некоторые типы запросов, с которыми работают коучи:
- Бизнес-запросы.
- В этом случае запросы могут касаться целей и планов по бизнесу, разработки стратегии и тактики продвижения на рынок, а также многогое другое.
- Личная эффективность.
- Запросы этой категории могут касаться личных и деловых целей, найдения личного смысла, улучшения деловой продуктивности, решения личных конфликтов и многогое другое.
- Отношения.
- В этом случае запросы могут касаться улучшения личных отношений, разрешения конфликтов, построения команды и многогое другое.
Что такие сильные вопросы и как их задавать
Сильные вопросы — это те вопросы, которые позволяют участнику задуматься и поставить перед собой важные задачи. Они побуждают рассмотреть ситуацию со всех сторон и найти новые способы ее решения. Чтобы задавать сильные вопросы, коуч должен знать, какие ключевые моменты предыдущего разговора. Это поможет ему лучше понять, куда направить свой ум и что важно остановить. Основные приемы, помогающие задавать сильные вопросы — это постановка целей, интервью, глубокая работа над сообщением, обратная связь и т. п.
