Какие вопросы задают на собеседовании тестировщикам
Мир информационных технологий неустанно развивается, и спрос на квалифицированных специалистов, в том числе тестировщиков ПО, растет с каждым днем. Но как же пройти собеседование и получить заветную должность? 🤔
Этот лонгрид станет вашим путеводителем по лабиринту вопросов, которые могут встретиться на собеседовании. Мы разберем каждый из них, выясним, что скрывается за ними, и узнаем, как блестяще ответить.
## Какие вопросы задают на собеседовании тестировщикам?Тестирование ПО: Это не просто «потыкать пальцем» в программу и посмотреть, работает ли она. Это целая наука, которая помогает выявить ошибки и недочеты в программном обеспечении, чтобы сделать его максимально качественным и удобным для пользователей.
TOP-10 вопросов, которые могут задать на собеседовании:- Какова цель тестирования?
Цель тестирования — это не просто найти ошибки, а обеспечить качество программного продукта, чтобы он соответствовал требованиям пользователей и был безопасным, надежным и удобным.
Например, тестирование может выявлять:
- Баги (ошибки в коде, которые могут приводить к некорректной работе программы);
- Проблемы с производительностью (например, программа работает слишком медленно);
- Проблемы с безопасностью (например, незащищенные данные пользователя);
- Проблемы с юзабилити (например, сложный интерфейс, непонятные инструкции);
- Проблемы с совместимостью (например, программа не работает на разных операционных системах или устройствах).
- Из каких этапов состоит процесс тестирования?
Процесс тестирования — это не единый процесс, а комплексная система, которая состоит из нескольких этапов:
- Планирование тестирования: Определение целей тестирования, составление тест-плана, определение ресурсов и сроков.
- Разработка тестовых сценариев: Создание тест-кейсов (шагов, которые нужно выполнить для проверки определенной функции программы) и тест-планов (документа, в котором описаны все этапы тестирования).
- Выполнение тестов: Проведение тестов, запись результатов и выявление ошибок.
- Анализ результатов: Изучение результатов тестирования, определение приоритетов ошибок, составление отчетов о дефектах.
- Закрытие ошибок: Исправление ошибок разработчиками, повторное тестирование.
- Расскажите о жизненном цикле ПО.
Жизненный цикл ПО — это последовательность этапов, которые проходят программные продукты с момента их создания до момента вывода из эксплуатации.
Основные этапы жизненного цикла ПО:- Планирование: Определение целей проекта, составление требований к продукту, определение ресурсов и сроков.
- Анализ: Сбор и анализ требований, разработка технического задания.
- Проектирование: Разработка архитектуры системы, проектирование интерфейса, выбор технологий.
- Разработка: Написание кода, тестирование модулей.
- Тестирование: Проверка работоспособности программы, выявление ошибок.
- Внедрение: Установка и настройка программы, обучение пользователей.
- Эксплуатация: Использование программы, техническая поддержка.
- Обновление: Регулярное обновление программы, исправление ошибок, добавление новых функций.
- Выведение из эксплуатации: Прекращение использования программы.
- Что такое тестирование софта на основе рисков?
Тестирование софта на основе рисков — это стратегия тестирования, которая фокусируется на наиболее вероятных и критических ошибках.
Принцип:
- Идентификация рисков: Определение областей программы, где наиболее вероятно возникновение ошибок.
- Приоритизация рисков: Определение приоритетности рисков, учитывая их потенциальное влияние на программу.
- Разработка тест-кейсов: Создание тест-кейсов для проверки наиболее рискованных областей программы.
- Критерии определения качества программного продукта.
Качество программного продукта — это степень соответствия его характеристик требованиям пользователей.
Основные критерии качества программного продукта:
- Функциональность: Программа выполняет свои функции в соответствии с требованиями.
- Надежность: Программа работает стабильно, без сбоев и ошибок.
- Производительность: Программа работает быстро и эффективно.
- Юзабилити: Программа удобна в использовании, имеет понятный интерфейс.
- Безопасность: Программа защищена от несанкционированного доступа, не подвержена атакам.
- Совместимость: Программа работает на различных платформах и устройствах.
- Доступность: Программа доступна для пользователей с различными потребностями.
- Подотчетность: Программа обеспечивает возможность отслеживания действий пользователей.
- Какую документацию оформляет тестировщик?
Тестировщик оформляет различные документы, которые необходимы для эффективного процесса тестирования:
- Тест-план: Документ, в котором описаны все этапы тестирования, цели, ресурсы и сроки.
- Тест-кейсы: Документы, в которых описаны шаги, которые нужно выполнить для проверки определенной функции программы.
- Отчеты о дефектах: Документы, в которых описаны найденные ошибки, их описание, причины возникновения и шаги по воспроизведению.
- Отчеты о тестировании: Документы, в которых представлены результаты тестирования, выявленные ошибки, рекомендации по их исправлению.
- С чего вы начнете работу над новым проектом?
Начало работы над новым проектом — это важный этап, который требует внимательного подхода:
- Изучение документации: Ознакомление с требованиями к проекту, техническим заданием, архитектурой системы.
- Общение с командой: Обсуждение проекта с разработчиками, дизайнерами, менеджерами.
- Планирование тестирования: Составление тест-плана, определение приоритетов тестирования, распределение ресурсов.
- Разработка тестовых сценариев: Создание тест-кейсов, проработка сценариев тестирования.
- Настройка тестовой среды: Подготовка тестовой среды, необходимой для проведения тестирования.
- ## Что должен знать тестировщик на собеседовании
- ## Какие вопросы должен задавать тестировщик
- ## Какие вопросы точно задают на собеседовании
## Что должен знать тестировщик на собеседовании
Помимо основных вопросов, тестировщику могут задать вопросы по следующим темам:
- Теория тестирования: Различные типы тестирования (функциональное, нефункциональное, интеграционное, системное), методы тестирования (черный ящик, белый ящик, серый ящик), тест-дизайн (методы проектирования тест-кейсов).
- Отчеты о дефектах: Форматы отчетов о дефектах (например, Bugzilla, Jira), критерии приоритезации ошибок, процесс работы с баг-трекерами.
- Текстовая документация: Форматы документации (например, Word, Google Docs), правила оформления документации, методы работы с документацией.
- Техники тест-дизайна: Методы тест-дизайна (например, эквивалентного разбиения, граничных значений, попарного тестирования), применение техник в зависимости от типа тестирования.
- Модели и методологии разработки ПО: Знание различных моделей разработки ПО (например, Waterfall, Agile, Scrum), понимание принципов работы с каждой моделью.
- Жизненный цикл ПО: Понимание этапов жизненного цикла ПО, роль тестирования на каждом этапе.
- Тестирование веб-приложений: Особенности тестирования веб-приложений (например, тестирование производительности, безопасности, совместимости с браузерами), инструменты для тестирования веб-приложений.
- Прочие: Опыт работы с различными инструментами тестирования (например, Selenium, Jmeter, Postman), знания языков программирования (например, Python, Java), умение работать с системами контроля версий (например, Git).
## Какие вопросы должен задавать тестировщик
Не забывайте, что собеседование — это двусторонняя улица. Не бойтесь задавать вопросы рекрутеру, чтобы получить более полную картину о вакансии и компании.
Вот ТОП-10 вопросов, которые стоит задать на собеседовании:- Почему появилась эта вакансия?
Этот вопрос поможет вам понять, какие задачи будут стоять перед вами на новой должности. Например, если вакансия появилась из-за расширения команды, то вам скорее всего будут доверять новые проекты. Если же вакансия появилась из-за ухода предыдущего тестировщика, то вам придется заниматься поддерживанием существующих проектов.
- Как будет выглядеть мой рабочий день?
Этот вопрос поможет вам представить свой будущий рабочий день и понять, будет ли он вам комфортен. Например, вам может быть важно знать, будете ли вы работать в команде или самостоятельно, будет ли у вас гибкий график работы или строгий режим работы в офисе.
- Как будет оцениваться моя работа?
Понимание критериев оценки вашей работы поможет вам составить план развития и достигать успехов на новой должности. Например, вас может интересовать, будут ли оценивать количество найденных ошибок, качество документации, взаимодействие с командой.
- Какой будет моя зарплата?
Зарплата — это важный фактор при выборе работы. Не стесняйтесь уточнять условия оплаты труда на собеседовании. Например, уточните, будет ли оплата фиксированной или зависит от достижения результатов, предусмотрены ли бонусы или премии.
- Когда вы сообщите о результатах собеседования?
Этот вопрос поможет вам сориентироваться во времени и понять, когда можно ожидать ответ от рекрутера. Например, рекрутер может сообщить вам, что результаты собеседования будут известны через неделю или две.
## Какие вопросы точно задают на собеседовании
На собеседовании вам точно зададут вопросы о вашем опыте и навыках. Будьте готовы рассказать о своих достижениях, проектах, в которых вы участвовали, и инструментах, с которыми вы работали.
Примеры вопросов, которые могут задать:- Расскажите о себе.
Этот вопрос — ваша возможность сделать первое впечатление и заинтересовать рекрутера. Расскажите о своем опыте тестирования, ключевых навыках, интересах и целях. Например, можно рассказать о своем первом опыте тестирования, о том, как вы учились тестировать, какие инструменты используете, что вам интересно в тестировании.
- Почему вы ушли с предыдущего места работы?
**Этот вопрос поможет рекрутеру понять ваши мотивации и причины смены рабо
