Сколько лет длится ПТСР
ПТСР, или посттравматическое стрессовое расстройство, является психическим заболеванием, вызванным травматическими событиями, такими как аварии, нападения или насилие. Начало ПТСР, как правило, происходит после травматического события и длится более месяца. В то время как ОСР, или острое стрессовое расстройство, длится до одного месяца.
Острая стадия ПТСР длится до 6 недель после травматического события, а хроническая стадия — от 6 недель до полугода. Люди с ПТСР испытывают постоянные негативные эмоции, такие как страх, ужас, гнев, чувство вины и стыд. Важные события сложно вызывают у них интерес и участие. Также часто возникает чувство разобобщенности и отчуждения от других людей. В дополнении к этому, они неспособны испытывать положительные эмоции, как счастье, удовлетворение или чувство любви.
Когда мы говорим о ПТСР, нас также интересует, что происходит с мозгом человека, страдающего от этого. По результатам эксперимента на лабораторных животных с разными генетическими особенностями ученые БФУ им. Канта обнаружили, что ПТСР изменяет работу мозга мышей и препятствует образованию у них новых нервных клеток. Это значит, что ПТСР может иметь отрицательное влияние на функционирование мозга человека и вызывать ряд проблем с памятью и концентрацией.
Как можно помочь человеку, страдающему от ПТСР? Здесь немаловажную роль играет поддержка со стороны окружающих. Кроме того, эксперты рекомендуют использовать различные техники, такие как когнитивно-поведенческая терапия, процессинг травматических воспоминаний или EMDR, а также фармакотерапию. Но в любом случае качественная помощь должна быть комплексной и индивидуально подобранной для каждого пациента.
В заключение, ПТСР — это серьезное психическое заболевание, имеющее отрицательное влияние на психическое и физическое здоровье человека. ПТСР может продолжаться несколько месяцев, но с помощью правильного и своевременного лечения можно достичь улучшения состояния. Если у вас есть подозрения на ПТСР, обратитесь за помощью к профессиональной медицинской организации.
