Кто направляет к Профпатологу
Для многих работников прохождение медосмотра и контроль за своим здоровьем становятся одним из приоритетных вопросов. Однако, когда дело касается медицинского обследования в связи с особенностями профессиональной деятельности, многие не знают, как правильно направиться к профпатологу и как получить заключение. В данной статье мы подробно разберем, кого нужно направлять на профосмотр и к профпатологу, кто может давать направления на обследование, как получить заключение и какие советы при этом следует учесть.
- Кто может давать направления на профосмотр
- Кого необходимо направлять на медосмотр в центр профпатологии
- Как получить заключение Профпатолога
- Какие нюансы следует учесть при направлении на медосмотр
- Выводы
Кто может давать направления на профосмотр
Согласно Порядку проведения медицинских осмотров работников, для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) работодатель выдает соискателю под роспись направление. Однако, работодатель не имеет права направлять своих сотрудников в центр профпатологии. Здесь работников направляет именно медицинская комиссия, если по результатам периодического медосмотра это необходимо.
Кого необходимо направлять на медосмотр в центр профпатологии
По законодательству, на первый периодический медосмотр в центр профпатологии следует направлять следующих лиц:
- лиц, работающих во вредных условиях труда;
- работников, имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве.
Также, существуют отдельные профессиональные группы, для которых периодические обследования также являются обязательными. Рабочие в области производства ядерных материалов, к примеру, должны проходить обследования с частотой не реже двух раз в год. Подробнее об этом можно узнать в Порядке проведения медицинских осмотров работников.
Как получить заключение Профпатолога
Если у вас возникают подозрения на возможные профзаболевания, для получения заключения Профпатолога необходимо:
- Найти клинику, имеющую соответствующую лицензию на проведение обследования на профпатологическом уровне.
- Взять паспорт и иные документы, предоставляемые врачами при проведении обследования.
- Пройти медосмотр.
- Посетить кабинет профпатолога, который обычно является последним и взять готовые бумаги.
Какие нюансы следует учесть при направлении на медосмотр
Если работник получил заключение о предварительном диагнозе профзаболевания, нужно направить его в центры профпатологии в течение одного месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией. В таком случае, медицинские организации обязаны провести дополнительное медицинское обследование, которое поможет установить окончательный диагноз и определить группу профессионального риска.
Также, необходимо учитывать, что в ходе обследования существует возможность вывода отрицательного заключения, что свидетельствует о возможности выполнения профессиональной деятельности и подтверждает отсутствие профессиональных заболеваний.
Выводы
В данной статье были изложены основные принципы направления на профосмотр и в центр профпатологии. Решение обследования и направление на обследование может выдать только медицинская комиссия, работодатель же выдает только направление на предварительный медицинский осмотр. Если уже есть подозрения на профзаболевания, необходимо обратиться в лицензированную медицинскую клинику, пройти дополнительное обследование, а затем посетить кабинет профпатолога для получения заключения. В случае положительного диагноза, работнику будет выдано заключение о группе профессионального риска и состоянии здоровья, а также предложения о соответствующих мерах по профилактике и лечению. Каждый работник вправе заботиться о своем здоровье и профессиональной деятельности, а следование описанным выше рекомендациям поможет проходить медицинские обследования правильно и эффективно.
